Salud: el Panal cede y apunta a reagrupar todo dentro del SEP

El Centro Cívico concedió, unilateralmente, un significativo aumento a los trabajadores de la Salud, que impactará en su salario básico. El movimiento tiene el efecto de descoordinar futuros reclamos sectoriales y negociar, en adelante, con el SEP. Uepc cerró su paritaria.

Por Felipe Osman

La Provincia dispuso ayer un significativo incremento para los trabajadores de la Salud. Lo hizo después de recibir a los representantes de los hospitales y del colectivo de residentes, pero la medida llega bajo la forma de un decreto, y no como producto de una paritaria. (En nuestra edición web, las nuevas escalas salariales).

El movimiento del Centro Cívico busca cerrar el conflicto en Salud, pero también reordenar las negociaciones paritarias hacia adelante.

Con el incremento del salario básico de los diferentes agrupamientos de Salud, la Provincia genera una nueva “línea de base” para los trabajadores del sector, con lo cual los futuros acuerdos paritarios que el Gobierno lleve adelante con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) repercutirán, guardando las proporciones, más favorablemente para éstos.

Las primeras sensaciones fueron de satisfacción entre los auto-convocados, que no reconocen representatividad al sindicato que conduce José Pihen, pero la decisión se tomará en asambleas. A la salida de la reunión que mantuvieron con las autoridades provinciales en el ministerio de Salud, los representantes de los hospitales transmitirían lo conversado con el cuerpo de delegados que surgió de las asambleas hospitalarias y el colectivo de residentes, y medirán hoy la conformidad (o no) de las bases.

Queda por verse cuál será la reacción de Pihen a lo dispuesto por la Provincia. Esta semana el líder de los estatales avisó “si hay un peso para unos, tiene que haber un peso para todos”, y en aquella asamblea/conferencia de prensa se habló de “solidaridad” con “los compañeros docentes”.

Sin embargo, Uepc aceptó ayer la oferta del Gobierno Provincial, lo cual mina las chances de buscar sinergia a partir de un reclamo conjunto.

Al cierre de esta edición, los trabajadores de la Salud no habían anunciado si la movilización a la que convocaron para hoy a las 10, que partiría desde el Polo Sanitario hacía Patio Olmos y de ahí hacia Colón y General Paz, seguiría en pie.

De sellar la paz definitiva con los trabajadores de Salud, el Centro Cívico habrá conjurado un frente en extremo complejo, y logrará distender la presión de un sector que empezaba a cohesionarse bajo el reclamo de una representación propia, más allá de las conocidas demandas salariales.

Uepc

Con 81 votos a favor y 37 en contra, la Uepc aprobó ayer la última oferta del Centro Cívico, que implica un reajuste del 28 por ciento para el trimestre noviembre, diciembre y enero, aunque dicho porcentaje toma como base los salarios de enero de 2022, lo que desnaturaliza la base de cálculo utilizado para calcular la inflación, que se capitaliza mes a mes.

La aceptación en la asamblea que reúne a los delegados de los distintos departamentos llegó un día después de un categórico rechazo en la asamblea de capital, donde 491 delegados rechazaron la propuesta en contra de apenas 99 respaldos a la moción de aceptación.

Los números son relevantes, porque el departamento capital concentra a más de 40 por ciento de los docentes de la provincia, como así también de los afiliados a Uepc. Sin embargo, en la asamblea resolutiva, la capital tiene una incidencia menor al 20 por ciento. Esa distorsión, de la cual la capital es el arquetipo, se reproduce también entre los departamentos del interior. Los más grandes tienen una incidencia proporcionalmente mucho menor a la que tienen los más pequeños, donde el oficialismo gremial domina y la actividad sindical es de baja intensidad.

 

Nuevas escalas salariales de Salud

El incremento salarial de acuerdo al escalafón del personal de salud será el siguiente a partir del 1° de diciembre:

Para personal sin antigüedad:

  • Médico: que a octubre percibió: $142.793 de bolsillo. Pasa a percibir: $210.044 de bolsillo.
  • Médico especialista: que a octubre percibió: $149.757 de bolsillo. Pasa a percibir: $224.632 de bolsillo.
  • Médico Anestesiólogo: que a octubre percibió: $233.321 de bolsillo. Pasa a percibir: $302.435 de bolsillo.
  • Médico de Guardia en Capital: que a octubre percibió: $181.790 de bolsillo. Pasa a percibir: $322.470 de bolsillo.
  • Médico de Guardia en el Interior: que a octubre percibió: $181.790 de bolsillo. Pasa a percibir: $343.729 de bolsillo.
  • Otras profesiones Grupo 1: que a octubre percibió: $140.793 de bolsillo. Pasa a percibir: $208.044 de bolsillo.
  • Enfermero Profesional: que a octubre percibió: $125.950 de bolsillo. Pasa a percibir: $185.057 de bolsillo.
  • Otras profesiones Grupo 2: que a octubre percibió: $116.166 de bolsillo. Pasa a percibir: $168.100 de bolsillo.
  • Técnico Radiólogo o Laboratorio: que a octubre percibió: $107.043 de bolsillo. Pasa a percibir: $154.541 de bolsillo.
  • Enfermero Auxiliar: que a octubre percibió: $112.105 de bolsillo. Pasa a percibir: $165.286 de bolsillo.
  • Administrativo: que a octubre percibió: $99.500 de bolsillo. Pasa a percibir: $146.464 de bolsillo.
  • Camillero, Choferes y personal de servicios generales: que a octubre percibió: $99.500 de bolsillo. Pasa a percibir: $143.479 de bolsillo.

Para personal con 10 años de antigüedad:

  • Médico: que a octubre percibió: $163.132 de bolsillo. Pasa a percibir: $240.638 de bolsillo.
  • Médico especialista: que a octubre percibió: $170.489 de bolsillo. Pasa a percibir: $256.115 de bolsillo
  • Médico Anestesiólogo: que a octubre percibió: $258.776 de bolsillo. Pasa a percibir: $338.656 de bolsillo.
  • Médico de Guardia en Capital: que a octubre percibió: $202.523 de bolsillo. Pasa a percibir: $355.019 de bolsillo.
  • Médico de Guardia en el Interior: que a octubre percibió: $202.523 de bolsillo. Pasa a percibir: $376.278 de bolsillo.
  • Otras profesiones Grupo 1: que a octubre percibió: $161.132 de bolsillo. Pasa a percibir: $238.638 de bolsillo.
  • Enfermero Profesional: que a octubre percibió: $145.872 de bolsillo. Pasa a percibir: $215.536 de bolsillo.
  • Otras profesiones Grupo 2: que a octubre percibió: $133.517 de bolsillo. Pasa a percibir: $194.654 de bolsillo.
  • Técnico Radiólogo o Laboratorio: que a octubre percibió: $123.367 de bolsillo. Pasa a percibir: $179.480 de bolsillo.
  • Enfermero Auxiliar: que a octubre percibió: $130.752 de bolsillo. Pasa a percibir: $193.721 de bolsillo.
  • Administrativo: que a octubre percibió: $106.219 de bolsillo. Pasa a percibir: $156.566 de bolsillo
  • Camillero, Choferes y personal de servicios generales: que a octubre percibió: $99.500 de bolsillo. Pasa a percibir: $144.972 de bolsillo.

Residentes:

  • Residente con Guardia: que a octubre percibió: $117.815 de bolsillo. Pasa a percibir: $223.286 de bolsillo.

También, como todo personal del Poder Ejecutivo recibirán un bono de 30.000 pesos en la primera quincena de enero. Como ha sido hasta ahora el diálogo continúa abierto para abordar temas vinculados al sector, destacando que este importante incremento salarial que otorga el Gobierno de provincia de Córdoba se realiza con la responsabilidad y el equilibrio de administrar los recursos públicos y jerarquizando la tarea de los equipos de Salud.