Presupuesto 2014 incluye suba inflacionaria para Suoem

PARITARIA PREVISTA Presupuesto 2014:$6.285.766.152  Gasto salarial previsto 2014:$3555.229.335   Aumento salarial respecto a 201327%
PARITARIA PREVISTA
Presupuesto 2014: $6.285.766.152
Gasto salarial previsto 2014: $3555.229.335
Aumento salarial respecto a 2013 27%

De a poco se van conociendo los alcances de las estimaciones presupuestarias e impositivas para el 2014 que envió el Departamento Ejecutivo Municipal al Concejo Deliberante. Se hizo eco de un importante incremento en las tasas municipales previsto por el intendente Ramón Mestre para pode recaudar más. El cálculo estipula una suba promedio del 29%.
También se difundió que el gasto en higiene urbana, es decir, lo que costará pagarle a las privadas Lusa, Cotreco y mantener la estructura de la firma municipal Crese. El periódico Comercio y Justicia mostraba la semana pasada que en este 2014 habrá se erogará el doble de lo que se “invirtió” este año: 1000 millones de pesos.
En cuanto a lo salarial, se supo que quizás el mayor problema histórico de la Municipalidad de Córdoba (además de los intendentes que sucumben su voluntad política de enfrentar el gremio), la proyección para el año que viene prevé 3.555 millones de pesos. Eso equivale al 56,56% del total de recursos que se esperan recaudar.
En las últimas horas, el edil del Frente Cívico, Esteban Dómina dio a conocer que presupuestariamente la gestión radical ya planea otorgar al menos un incremento de los salarios. “Según lo que analizamos del presupuesto, se observa que hay plasmado un incremento de haberes cercano al 27%”.
Esto correspondería a un crecimiento acorde con la tasa de inflación real que calculan las consultoras privadas y la que marca el denominado “Índice Congreso”, que ronda ese porcentaje.
Sin embargo, cabe destacar que el gasto salarial verídico se compone también de horas extras y otros beneficios que reciben en su liquidación los empleados, y que sirven al Ejecutivo para negociar conflictos sin que trascienda en la esfera mediática.
A modo de contextualización, se puede recordar que las paritarias que consiguió cerrar el Suoem este año contemplaron un incremento salarial acumulado del 26%.
En el 2012 el pleito salarial había conducido a un acta firmada por la gestión actual que consensuaba un 12% en primer semestre y un 13% en el segundo, a lo que debía sumarse un acuerdo previo del ex intendente Daniel Giacomino de tres tramos de 1,33% (o sea otro 4%), lo que redondeaba la mejor cosecha del gremio en los últimos años: 29%.

Gasto salarial primer semestre
Lo proyectual y lo que viene siendo tiene bastante diferencia. El presupuesto 2014, como se indicó, vaticina un gasto en sueldos del 56,6% del total de recursos. Y el compromiso a sueldo actualmente difiere bastante de esa pauta porcentual.
De acuerdo a los datos oficiales que de manera dilatada difunde la Secretaría de Economía en la web www.cordoba.gov.ar, en los primeros siete meses de este año se utilizó el 63,6% de los ingresos para pagar a haberes: el corte en julio indicaba que se habían recaudado hasta el momento $2.361.180.833 y que se había gastado en empleados $1.502.151.359.